QUIENES SOMOS
Fabiana , Araceli y Yulia , somos una empresa dedicada al rediseño de ropa. Formamos una empresa pequeña con un objetivo claro , progresar y mejorar para conseguir hacer nuestro pequeño negocio y convertirnos en una empresa de exito. Hemos emprendido esta marca DECADI , poque creemos que podemos darle un toque mas personal a esa prendas que les falta algo de creatividad. Tambien , buscamos inspirar con nuestros diseños y tratamos de utilizar los materiales adecuados para no dañar el medio ambiente
La empresa DECADI tiene como misión fomentar el uso de la ropa mediante un proceso ecológico , rediseñando prendas para darles una segunda vida , y así promover la compra de ropa sostenible para el cuidado medioambiental.Éstas prendas estarían al alcance de todos ,promoviendo y concienciando del segundo uso de las prendas , sin perder el estilo , la elegancia , el glamur... Nuestro producto está dirigido a cualquier persona a apostar por un cambio sostenible.
Uno de los objetivos de esta pequeña empresa , es llegar a ser una multinacional pasando por diversas facetas ,entre las cuales se encuentra la exitosa venta de nuestros productos , que nos llevará a pasar de ser una pequeña a una mediana , con los beneficios obtenidos contrataremos más personal de esa manera ofertar empleo provincial; con el objetivo antes mencionado ,nos asociaremos con los movimientos ecologistas de nuestra provincia para mantener nuestra misión de cuidar el medioambiente y de esa manera obtener el reconocimiento provincial.Una vez obtenido dicho reconocimiento , pasaremos a crear franquicias , distribuidas por el territorio español de esa manera consiguiendo grandes beneficios y lograr el reconocimiento nacional , posteriormente ampliaremos nuestros horizontes hacia el mercado internacional.
Alegría: TRABAJAR CON POSITIVISMO , ALEGRÍA ES IMPORTANTE PARA CREAR UN AMBIENTE DE TRABAJO LLEVADERO Y SALUDABLE.
Amistad: EN EL AMBIENTE DE UNA EMPRESA , LA AMISTAD FOMENTA EL COMPROMISO CON LOS PROYECTOS Y EN EL RENDIMIENTO LABORAL.
Compromiso: LOS MIEMBROS DEL PROYECTO MEDIANTE EL COMPROMISO SE INVOLUCRAN TANTO CON LOS OBJETIVOS Y VALORES DE SU EMPRESA.
Confianza: CONFIAR UNOS EN OTROS HACE QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL PROYECTO TRABAJEN DE MANERA VOLUNTARIA , EFICIENTE , SE AYUDAN UNOS A OTROS , LA COMUNICACIÓN ES MÁS ABIERTA.
Cooperación: ESTO ES MUY IMPORTANTE PORQUE POR MEDIO DE LA COOPERACIÓN LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA TRABAJAN CONJUNTAMENTE , NO COMPITEN UNOS CON OTROS , COLABORAR DE FORMA ACTIVA TODOS.
Creatividad: AYUDA EN EL FUNCIONAMIENTO LABORAL , YA QUE SE CREAN/GENERAN NUEVAS O MEJORADAS IDEAS O SOLUCIONES PARA EL PROYECTO , TAMBIÉN ES EL INGENIO QUE CADA MIEMBRO TIENE.
Energía: CADA MIEMBRO MANTENIÉNDOSE SANOS , COMIENDO BIEN , DURMIENDO BIEN , TRABAJANDO CON POSITIVISMO Y MOTIVADO , HARÁN QUE CADA MIEMBRO TRABAJE CON MÁS ENERGÍA.
Equilibrio: SABER ENCONTRAR EL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL , ES DECIR , SABER COMPROMETERSE BIEN TANTO EN EL TRABAJO COMO CON LA VIDA PERSONAL DE CADA MIEMBRO
Generosidad: SER GENEROSOS UNOS CON OTROS TRAE CONSIGO UN IMPACTO POSITIVO EN EL AMBIENTE DE TRABAJO.
Igualdad: CADA MIEMBRO DEBE TENER LAS MISMAS IGUALDADES PARA HACER O ACCEDER EN UN PUESTO DE LA EMPRESA O PROYECTO , SIN NINGUNA DISTINCIÓN DE NINGÚN TIPO.
Imaginación: PARA SABER ABORDAR LOS PROBLEMAS QUE VAYAN A SURGIR Y SABER DAR SOLUCIONES SE REQUIERE DE IMAGINACIÓN
Orden: TENER ORDEN EN EL ESPACIO DE TRABAJO ES IMPORTANTE PARA TENER CIERTO CONTROL VISUAL DE LO QUE CADA TRABAJADOR TIENE EN SU ESPACIO DE TRABAJO ( QUE PUEDA ENCONTRAR LAS COSAS RAPIDO Y FACIL)
Organización: EL PROCESO EN DONDE SE SEÑALA LAS TAREAS QUE CADA MIEMBRO VA A DESEMPEÑAR EN LA EMPRESA O PROYECTO.
Pasión: ES UN PUNTO MUY IMPORTANTE YA QUE SE DEMUESTRA EL DESEMPEÑO QUE CADA MIEMBRO MUESTRA CARA AL TRABAJO , QUE LE GUSTE LO QUE HACE Y LO HAGA CON GANAS.
Paciencia: ES UNA VIRTUD MUY IMPORTANTE TANTO PARA LA VIDA COMO PARA EL TRABAJO , LOGRAR TOMARSE LAS COSAS CON TRANQUILIDAD Y SABER MANEJARLO TAMBIÉN DE FORMA TRANQUILA , SIN PRECIPITARSE .
Respeto: RESPETO ENTRE LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO
Matriz D.A.F.O
1. Analisis interno
- Debilidad como empresa
Falta de recursos financieros , pocas ventas
- Debilidad como empresarios
Falta de experiencia laboral
- Fortaleza
Buen ambiente laboral, experiencia personal, costes unitarios bajos, crecimiento de la empresa
2. Analisis externo
- Amenazas
La competencia, poca estancia en el mercado, alta competencia
- Oportunidades
Alianzas con empresas internacionales, reconocimiento como empresa, baja inflacion